شركة الرواد العالي تفخر بتقديم مجموعة متنوعة ومتكاملة من حلول التدريب المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الشركات. نحن ندرك أن تطوير مهارات الموظفين هو مفتاح النجاح في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم. لذلك، نقدم برامج تدريبية مبتكرة تغطي مجموعة واسعة من المهارات والمعارف، بدءاً من القيادة والإدارة إلى المهارات التقنية والتخصصية.
تتميز حلولنا التدريبية بمناهج حديثة تراعي أحدث الاتجاهات في سوق العمل، مع تقديم خبرات تعلمية تفاعلية تجمع بين النظرية والتطبيق العملي. كما نوفر خيارات تدريب مخصصة تلائم أهداف واحتياجات كل شركة على حدة، مما يعزز من كفاءة الأداء العام ويزيد من الإنتاجية.
هدفنا هو دعم الشركات في بناء فرق عمل قوية ومؤهلة قادرة على مواجهة تحديات العصر وتحقيق التميز في مختلف المجالات. نحن نتطلع إلى شراكة طويلة الأمد معكم لتعزيز التطور والابتكار المستمر.
اضغط لحجز استشارة مجانية لعرض الخدمات والبرامج التدريبية اضغط هنا
البرامج والخدمات المقدمة للشركات
- التأهيل المسبق للموظفين من خلال دورات مخصصة قبل مباشرة العمل تصمم حسب احتياج الشركة والمهام المطلوبة من الموظف الجديد .
- شهادات احترافية عن طريق تدريب الموظفين وتأهيلهم للاختبارات ومساعدتهم في استرداد الرسوم بدعم من هدف
- تدريب منتهي بالتوظيف من خلال تصميم برامج بمدة وخطة تدريبية حسب احتياج الشركات وتدريب وتأهيل الموظفين والحاقهم بالشركة بعد انتهاء البرنامج .
- التدريب على رأس العمل للموظفين وتحديد الاحتياج التدريبي وتصميمبرامج مناسبة لهم .
- الدورات لاخارجية للتنفيذيين بالشركات من خلال تنسيق برنامج تدريبي في مدن مختلفةحول العالم ويشمل البرنامج كافة مصاريف التدريب والسكن والاعاشة وتذاكر السفر بالاضافة الى تأمين المواصلات والنقل .
نمط تقديم الدورات لموظفين الشركات :
- دورات حضورية
- دورات اونلاين عن بعد
- دورات مدمج ( حضوري و اونلاين )
الدليل الإجرائي لقرار الإفصاح عن بيانات التدريب
يهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص للمساهمة في تعزيز قدرات وكفاءة العاملين لديها واستدامة فرص التطور والنمو، حيث تسعى الوزارة من خلال القرار إلى توفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة، بالإضافة إلى تحقيق نتائج البرنامج الوطني لتحفيز القطاع الخاص في تدريب العاملين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
خدمة الافصاح عن بيانات التدريب من شركة الرواد العالي للتدريب
الاسئلة الشائعة
أصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً وزارياً بإلزام المنشآت التي يبلغ عدد العاملين فيها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية سنوياً عبر منصة “قوى” في نهاية العام الحالي ، يشمل ذلك الإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: (العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل)، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنه عن 8 وحدات لكل متدرب سنوياً.
كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب وأعداد المتدربين والميزانية الإجمالية التي ستلتزم بها للعام القادم.
س1/ لماذا يتوجب على المنشأة إضافة الدورات التدريبية الممنوحة إلى الموظفين؟
لتوثيق الدورات التدريبية التي قدمتها المنشأة بشكل رسمي بهدف الحفاظ على حقوقها في تطوير الموظفين و حفظ حقوق الموظف فيما يتعلق بمعلوماته المهنية.
س2/ كيف يمكن للموظف الموافقة على الدورة التدريبية؟
يمكن للموظف الموافقة باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول في منصة قوى
- الدخول على قوى أفراد
- الدخول على خدمة “إدارة الدورات التدريبية”
- الدخول على الطلب والاطلاع على تفاصيله
- قبول الطلب وإرفاق الشهادة
س3 / كيف يمكنني إضافة الدورات التدريبية لموظفي المنشأة؟
يمكنك إضافة الدورات التدريبية التي قدمتها لموظفيك من خلال الخطوات التالية:
- الدخول على منشأتك في قوى
- الدخول على الخدمات الإلكترونية
- التوجه إلى خدمة “إدارة تدريب الموظفين”
- الضغط على “إضافة تدريب جديد”
- إدخال بيانات التدريب
- تعبئة بيانات الدورة التدريبية
- اختيار الموظفين وإرسال الطلب
س4/ ما هي خدمة إدارة تدريب الموظفين؟
خدمة تُمكن صاحب العمل من توثيق الدورات التدريبية المقدمة للموظفين وذلك عن طريق إدخال بيانات الدورة التدريبية وتحديد الموظفين المستفيدين ثم إرسال الطلب إليهم للموافقة وكذلك تقييم الدورة التدريبية وإرفاق الشهادة
س5 / ما هي خدمة الافصاح عن بيانات التدريب؟
هي خدمة تسمح للمنشآت بالإفصاح عن بيانات التدريب لموظفينها خلال السنة، على سبيل المثال: الافصاح عن عدد الموظفين الحاصلين على دورات تدريبية خلال السنة.
س6 / هل الإفصاح عن بيانات التدريب إلزامي على جميع المنشآت؟
الإفصاح عن بيانات التدريب “إلزامي” على المنشآت التي لديها 50 موظف فأكثر و”اختياري” للمنشآت التي لديها دون الـ 50 موظف.
س7 / متى يمكن للمنشآت البدء في تعبئة نموذج الإفصاح عن التدريب؟
تبدأ المنشآت بالبدء في تعبئة نموذج الافصاح ابتداءً من تاريخ 1 سبتمبر إلى نهاية كل سنة ميلادية من كل عام.
س8 / هل يمكن للمنشأة تعديل بيانات الإفصاح عن التدريب بعد إرسالها؟
نعم،يمكن للمنشآت تعديل بيانات نموذج الإفصاح خلال الفترة من تاريخ 1 سبتمبر الى نهاية السنة الميلادية من كل عام.
س 9 / هل يوجد منشآت تدريبية تتولى استلام ملف التدريب في المؤسسات ؟
نعم نحن في شركة معاهد الرواد العالي للتدريب لدينا فريق عمل محترف يقوم بتقديم خطط التدريب والتقارير والميزانية المتوقعة وما يتطلبه الإفصاح من برامج تدريبية ودورات .